Categoría Portfolio: Empresa

Involucrar a los técnicos en un pequeño pero significativo cambio de rol

Demanda de trabajo

Gurpea es una empresa del sector industria que cuenta con 130 personas que realizan trabajos de mantenimiento e incidencias como servicio para diversas empresas de su sector.

Gurpea llego a OUIPLAY con una idea de proyecto bien definida, y una demanda clara. Involucrar a los técnicos en un pequeño pero significativo cambio de rol , para que durante su trabajo como técnicos sean capaces de detectar y registrar una oportunidad de trabajo para Gurpea.

Objetivos

• Detección de oportunidades: Despertar la capacidad de detección de oportunidades de negocio en los técnicos.
• Capacidad de registro: Conseguir que los técnicos desarrollen rutinas de registro de datos con fines comerciales a través de la app Metalhunters.
• Compromiso: Conseguir que los técnicos tengan una experiencia positiva y que su compromiso con las nuevas rutinas se mantenga en el tiempo.

Desarrollo de Plataforma digital

Desde Florette se pusieron en contacto con OUIPLAY para desarrollar una plataforma digital para la distribución y gestión del curso de Prevención de riesgos laborales.

Demanda de trabajo

Vitale es una herramienta que permite la prescripción inteligente de ejercicio físico.

Vitale contacto con OUIPLAY para realizar el perfilado de sus usuarios con el fin favorecer el retorno mediante la mejora de la experiencia de los usuarios.

Objetivos

• PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO: Incrementar la posibilidad de uso de la aplicación.
• EXPLORAR: Explorar las posibilidades de retorno a través de gamificación.

Involucrar a los trabajadores del taller en la gestión del conocimiento

Demanda de trabajo

KUZU SL es un taller de mecanizado de piezas especiales por decoletaje de precisión.
KUZU contactó con OUIPLAY para desarrollar un sistema de gestión del conocimiento que involucre a los trabajadores del taller, reclamando y motivando su participación.

Objetivos

• Participación y compromiso: Incrementar la posibilidad de participación en la gestión del conocimiento
• Satisfacción/diversión: Proporcionar sensaciones de maestría y diversión

Rediseño de la impartición

Demanda de trabajo

El Centro de Referencia Nacional en Energías Renovables y Eficiencia Energética (CENIFER) formó un grupo de trabajo con la misión de crear una nueva estructura metodológica para la impartición del Certificado de Eficiencia Energética.
Nuestra misión, como coordinadores del grupo de trabajo, ha sido rediseñar la impartición del Certificado para incorporar nuevas metodologías capaces de potenciar el aprendizaje y el autoaprendizaje, a través de la experiencia de desarrollar proyectos.

Objetivos

• Participación y compromiso: Incrementar la posibilidad de participación en las actividades del curso.
• Satisfacción/diversión: Proporcionar sensaciones de maestría y diversión.

Demanda de trabajo

BlackBinder es una aplicación que hace que la experiencia de leer y tocar música digital sea mucho mejor que el uso de puntajes en papel. Ahora, los músicos finalmente pueden dedicarse a leer, interpretar y disfrutar de la música, ya que el soporte de lectura (papel u otro) en el que se muestra la música no requiere manipulación por su parte.

Blackbinder contactó con OUIPLAY para realizar el perfilado de sus usuarios con el fin favorecer el retorno mediante la mejora de la experiencia de los usuarios.

Objetivos

• Participación y compromiso: Incrementar la posibilidad de uso del sistema.
• Motivación: Mantener la motivación durante el trabajo con partituras.
• Satisfacción: Proporcionar sensaciones de productividad y de progreso.